VACATURE

Onze opdrachtgever is een snel groeiend onafhankelijke (internationale) Corporate Finance Firm.

Inmiddels bestaat het team uit circa 20 teamleden, die staan voor kwaliteit, integriteit, professionaliteit en betrokkenheid. Op basis van deze waarden willen zij een optimale match creëren met opdrachtgevers en potentiële medewerkers.

In dit team van ambitieuze professionals is er ruime aandacht voor plezier in het werk. Er heerst een goede teamspirit, ondernemerszin wordt gestimuleerd en collegialiteit wordt nooit uit het oog verloren.

De organisatie streeft, samen met haar klanten, naar resultaatgerichte oplossingen die stevig in de organisatie worden verankerd. Zij vertalen strategie naar tactisch en operationeel niveau en zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van het gehele M&A proces, tot en met de implementatie.

De klanten bevinden zich binnen de sectoren ict , it/detachering, food, etc, met een omzet tussen de 10 en 100 miljoen

Voor deze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Manager TAS voor het kantoor in Amsterdam/Utrecht/Rotterdam

DE KANDIDAAT

Algemene vereisten

• • • WO opleiding met focus op finance;
    • 7 jaar ervaring binnen een transaction services afdeling bij een accountancy firm, financiële instelling of Private Equity Boutique;
    • Ervaring met Excell en het maken van financiële modellen;
    • Een passie voor consultancy en verandermanagement;
    • Ervaring met project management is een pré.

Competenties

• • • Ondernemende geest en is resultaatgericht gecombineerd met de bereidheid samen te werken en kennis te delen met anderen;
    • Goede sociale en communicatieve vaardigheden;
    • Sterke analytische vaardigheden;
    • Ambitieus en gedreven;
    • Positieve instelling en in staat om anderen te motiveren.
    • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

HONORERING

De kandidaat is verzekerd van een uitstekend salaris (bestaande uit een vast en een ruim variabel component).

Onze opdrachtgever heeft veel aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Zo worden alle medewerkers door een toegewezen Partner begeleidt in hun persoonlijke groei en ontwikkeling.

Kandidaten komen te werken in een jong en dynamische team van professionals met bijbehorende voordelen als ondernemerschap, het kunnen pionieren en vrijheid. Er heerst een platte organisatiestructuur en er is veel aandacht voor teambuilding. Bovendien biedt de organisatie uitstekende doorgroeimogelijkheden.

DE PROCEDURE

• • Interview bij Sophia Group
  • Met wederzijdse toestemming presentatie van de gegevens bij de opdrachtgever
  • Gesprek(ken) bij de opdrachtgever
  • Een assessment, screening en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de procedure
  • Volledige discretie

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in de functie? Solliciteer en stuur een mail naar info@sophiagroup.nl.  Voor nadere informatie neem dan contact met ons op, tel.: 035-2400231