Onze opdrachtgever is een jonge en snelgroeiende consultancyorganisatie, dat in 2003 is opgericht door twee oud Consultants van Accenture. Inmiddels bestaat het team uit 75 Consultants, die staan voor kwaliteit, integriteit, professionaliteit en betrokkenheid. Op basis van deze waarden willen zij een optimale match creëren met opdrachtgevers en potentiële medewerkers. In dit team van ambitieuze professionals is er ruime aandacht voor plezier in het werk. Er heerst een goede teamspirit, ondernemerszin wordt gestimuleerd en collegialiteit wordt nooit uit het oog verloren. Het hoofdkantoor is gevestigd in Amsterdam en zij hebben kantoren in Londen, Frankfurt, Singapore en Charlotte (USA).
Onze opdrachtgever richt zich op organisaties, die opereren binnen de financiële- en zakelijke dienstverlening. Binnen deze markt zijn zij met name actief bij grote (internationale) organisaties, en opereren op het snijvlak van strategie en organisatorische verandering. De organisatie streeft, samen met haar klanten, naar resultaatgerichte oplossingen die stevig in de organisatie worden verankerd. Zij vertalen strategie naar tactisch en operationeel niveau en zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van het gehele proces, tot en met de implementatie.
Ter uitbreiding is onze opdrachtgever op korte termijn op zoek naar een gedreven Consultant Regulation voor het kantoor in Amsterdam.
De Consultant Regulation adviseert in (internationale) projectomgevingen bij financiële dienstverleners op het gebied van nieuwe derivatenregelgeving (EMIR, Dodd-Frank, MiFID II / MiFIR). De projecten zijn gericht op het snijvlak van strategie en organisatieverandering. De Consultant analyseert bedrijfsprocessen en regelgeving en vertaalt de vereiste regelgeving en klantdoelstellingen naar de praktijk. Verder implementeert de Consultant business modellen en changetrajecten bij de opdrachtgevers.
De Consultant Regulation vertaalt strategische intenties naar projecten en realiseert en begeleidt veranderingen binnen de klantorganisaties middels Projectmanagement. Hij/Zij voert deze projecten op locatie uit bij de meest gerenommeerde financiële instellingen, voornamelijk in de Randstad. Het kantoor in Singapore vraagt, vanwege succes regelmatig hulp vanuit Nederland bij het uitvoeren van projecten. De organisatie stimuleert daarom dat Consultants voor enkele maanden (4 a 6, of langer) werkzaam zijn op het kantoor in Singapore.
Tenslotte wordt er van de Consultant Regulation verwacht dat hij/zij andere (junior) Consultants traint, coacht en begeleidt.
De ideale kandidaat heeft een afgeronde universitaire opleiding met bovengemiddelde resultaten. Daarnaast heeft de kandidaat minimaal 2 tot 5 jaar ervaring als Consultant of Professional in de financiële dienstverlening. Verder heeft hij/zij aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van derivatenhandel of –verwerking. Kennis van en/of ervaring met EMIR / Dodd-Frank / MiFID regelgeving is een pre.
Het is van belang dat de kandidaat een echte passie heeft voor het vak van adviseren en veranderen. Daarnaast heeft de kandidaat affiniteit met de financiële dienstverlening, is hij/zij ondernemend, resultaatgericht en klantgericht. Vanzelfsprekend heeft de ideale kandidaat uitstekende communicatieve vaardigheden en weet hij op te treden als een gesprekspartner op niveau.
Ook heeft de kandidaat bewezen commerciële vaardigheden en is hij/zij analytisch sterk onderlegd. Hij/Zij is een echte teamspeler en heeft de wil om samen te werken en kennis te delen. Bovendien weet hij/zij mensen, door een positieve uitstraling, te motiveren en enthousiasmeren.
Tenslotte heeft de kandidaat een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in word en geschrift, heeft hij/zij internationale ambities en de drive om tot de top te behoren.
De Consultant is verzekerd van een uitstekend salaris (bestaande uit een vast en een variabel component) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: een leaseauto, laptop, telefoon, collectieve zorgverzekering, bijdrage in de pensioenpremie en 30 vakantiedagen per jaar.
Onze opdrachtgever heeft veel aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Zo worden alle medewerkers door een toegewezen teamleider begeleid in hun persoonlijke groei en ontwikkeling. Bovendien bieden zij een ruim opleidingsbudget en 10 (verplichte) studiedagen per jaar.
Kandidaten komen te werken in een jong en dynamische team van professionals met bijbehorende voordelen als ondernemerschap, het kunnen pionieren en vrijheid. Er heerst een platte organisatiestructuur en er is veel aandacht voor teambuilding. Bovendien biedt de organisatie uitstekende (internationale) doorgroeimogelijkheden.
Ben je geïnteresseerd in de functie? Solliciteer en stuur een mail naar info@sophiagroup.nl. Voor nadere informatie neem dan contact met ons op, tel.: 020 – 2400150
Als gewilde professional kunt u prima zelf zoeken en solliciteren naar interessante functies. Waar zit voor u als kandidaat dan de meerwaarde in van bemiddeling via de Sophia Group BV?
Laat hieronder uw e-mailadres achter of neem contact met ons op.
020-2400150