VACATURE

Onze opdrachtgever is een internationaal opererende accountancy- en adviesorganisatie die vele branches vertegenwoordigd. Voor een vestiging in Noord-Holland zijn zij op dit moment op zoek naar een (Junior) Manager Publieke sector.

DE FUNCTIE VAN (JUNIOR) MANAGER PUBLIEKE SECTOR

Onze opdrachtgever is de afgelopen jaren zeer actief en succesvol in de Publieke Sector. Inmiddels begint de cliëntenportefeuille sterk te groeien en zien zij veel kansen om hier een serieuze positie in op te bouwen. Zij zijn dan ook op zoek naar enthousiaste (Junior) Managers met doorgroei-potentie, die actief willen helpen deze sector uit te bouwen. Met jouw flinke dosis ervaring ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van een of meer controleteams. Je hebt veelvuldig contact met nationale MKB+ klanten en vaktechnisch sta je stevig in je schoenen. Je bent meer dan voorheen extern georiënteerd. De focus in jouw talentontwikkeling ligt nu op jouw adviesvaardigheden en leidinggevende vaardigheden. Hierin word je intensief begeleid door je leidinggevende.

Werkzaamheden:

• Je hebt de leiding over een aantal controleteams.
• Je stelt controleprogramma’s en het controleplan samen.
• Je stelt zelfstandig het topmemo, de gehele rapportage en concept-management letter op.
• Je onderhoudt contacten met klanten, zowel op directieniveau als direct daaronder.
• Je behandelt in teamverband bijzondere opdrachten en je wordt ingezet bij het geven van interne vaktechnische cursussen en lezingen.

DE KANDIDAAT

• (Bijna) afgeronde opleiding tot Register Accountant;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de accountancy;
• Affiniteit met cliënten in de nationale markt;
• Ambitie om commerciële vaardigheden te ontwikkelen;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

HONORERING

Onze opdrachtgever biedt een concurrerend salaris en een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket. Er wordt hard gewerkt, maar de balans tussen werk, studie en privé wordt goed in de gaten gehouden. Er wordt veel waarde gehecht aan ontwikkeling, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.

• Training on the job door ervaren collega’s of partners.
• Korte communicatielijnen met zowel directe collega’s als partners.
• Deelname aan de Talent Academie.
• Professionele ondersteuning door het vaktechnisch bureau.

DE PROCEDURE

• Interview bij Sophia Group
• Met wederzijdse toestemming presentatie van gegevens aan de opdrachtgever
• Gesprekken bij de opdrachtgever
• Een assessment, referentiecheck en screening kunnen deel uitmaken van de procedure
• Volledige discretie

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in de functie? Solliciteer en stuur een mail naar info@sophiagroup.nl.  Voor nadere informatie neem dan contact met ons op, tel.: 035-2400231